了解毕业生需求，进行困难帮扶，促就业座谈会

为进一步了解毕业生需求，把握毕业生就业现状，更好地推动学院的毕业生就业率，提升就业质量，教师教育学院就业科于3月25日下午召开了就业座谈会，针对各专业当前就业形势、就业情况、就业方向以及遇到的各种困难等问题展开了一系列讨论。

我国高等教育的发展迅速，高校连年扩招，人才供应过剩；教育体系与就业需求之间不匹配；经济结构调整等一系列问题导致就业形势日益严峻。对比往年，就业率提升困难。宋老师在会议上提到就业率低有一部分原因在于考公考编，考公考编时间较长，如果能够和就业双向同时进行，建议先落实单位。考公考编针对是否为应届生并无硬性要求。

走适合自己的路。不要一味地去追逐别人的脚步，找工作最重要的是要与自身相匹配。有许多同学在面临毕业时，往往随波逐流，然而适合别人的不一定适合自己，每个人都是独特而独立的，个人与个人之间才能不同，潜力也大相径庭，我们要挖掘自己的长处，选择适合自己的道路。

打破旧的思维枷锁。当下就业形势紧张，要打开思路，不要拘泥于某一方面，要放开眼界。不要小看私立单位。80%以上的的就业率来源于中小企业、民营企业。随着我国经济的不断发展，中小、民营企业的数量和规模也在不断增长，目标可以放在私立单位上。

主动为有利，被动则不利。近年来，在疫情和“双减”政策的双重影响下我国教育行业受到了不小的冲击，教育专业变得很是被动，我们要主动出击。各毕业班级就业委员在日常交往过程中要起到正向引导的作用，要及时把握就业动态，转发就业新动向；鼓励同学积极去报西部计划、三支一扶、基层招聘等；对于想要考编的同学要确立明确的目标。

进行就业困难帮扶。参会的各班级代表围绕当前自己的就业状态，择业过程中遇到的困难，享受到的帮扶措施以及对学校就业帮扶工作的建议进行了畅谈交流。宋老师也根据同学们反馈的工作中遇到的实际困难和如何提高困难毕业生就业帮扶的精准性提出了有效的建议。

这次座谈会是促进各毕业班级提高就业率，了解毕业生需求，落实就业统计工作的会议。各班级代表认真听讲，积极反应。此次座谈会不仅为毕业生提供了更多的就业信息与新思路，还加深了学校与企业的了解，促进其深入合作。相信在各方的共同努力下未来的毕业生指导工作将取得更加显著的成果。

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